Zmiany w polskim systemie składek zdrowotnych zbliżają się wielkimi krokami, a nowe propozycje mają na celu dostosowanie wysokości składki zdrowotnej do rzeczywistych dochodów obywateli. Polska2050-TD zaproponowała zmiany w projekcie ustawodawczym, które wprowadzą nowy sposób naliczania składki zdrowotnej, oparty na średnim wynagrodzeniu w sektorze przedsiębiorstw. Nowe regulacje, które wejdą w życie 1 stycznia 2025 roku, mają na celu uproszczenie systemu oraz jego lepsze dostosowanie do dochodów podatników. W artykule omówimy szczegółowo zmiany, ich potencjalne skutki oraz implikacje finansowe.
Kluczowe Zmiany w Projekcie Ustawodawczym
Nowy Model Naliczania Składki Zdrowotnej
W miejsce dotychczasowego modelu składki zdrowotnej, który był kwotowy, projektodawcy zaproponowali wprowadzenie ryczałtowych kwot, które będą zależne od średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Nowa propozycja przewiduje trzy poziomy składki:
- 4% podstawy wymiaru dla przychodów do 85.000 zł rocznie.
- 7% podstawy wymiaru dla przychodów od 85.000 zł do 300.000 zł rocznie.
- 9,4% podstawy wymiaru dla przychodów powyżej 300.000 zł rocznie.
Podstawą wymiaru składki będzie przeciętne miesięczne wynagrodzenie z trzeciego kwartału roku poprzedniego. W praktyce oznacza to, że wysokość składki w konkretnym miesiącu będzie uzależniona od łącznej kwoty oskładkowanych przychodów od początku roku kalendarzowego.
Koszt Wprowadzenia Zmian
Wprowadzenie nowych regulacji wiąże się z znaczącymi kosztami. Szacunkowy ubytek przychodów NFZ wynosi od 25 do 30 miliardów złotych rocznie. W porównaniu do wcześniejszych szacunków, które oscylowały wokół 15 miliardów złotych, jest to znaczący wzrost, który może wpłynąć na stabilność finansową systemu ochrony zdrowia.
Wysokość Składki: Przykłady i Obliczenia
Na dzień wniesienia projektu, przewidywane kwoty składek dla poszczególnych przedziałów wynoszą:
- 300 zł miesięcznie dla przychodów do 85.000 zł rocznie.
- 525 zł miesięcznie dla przychodów między 85.000 zł a 300.000 zł rocznie.
- 700 zł miesięcznie dla przychodów powyżej 300.000 zł rocznie.
Warto zauważyć, że w pierwszym roku obowiązywania ustawy wysokość składki może wzrosnąć, zgodnie z procentowym wzrostem przeciętnego wynagrodzenia.
Zmiany w Porównaniu z Poprzednimi Propozycjami
Propozycje Ministerstw
W marcu minister finansów Andrzej Domański i minister zdrowia Izabela Leszczyna przedstawili alternatywną propozycję, która różni się od obecnie zgłoszonej autopoprawki. W ich wersji składka zdrowotna dla przedsiębiorców rozliczających się według skali podatkowej miałaby wynosić 9% od 75% płacy minimalnej, co w 2025 roku odpowiadałoby około 310 zł miesięcznie. Dla przedsiębiorców rozliczających się z wykorzystaniem karty podatkowej, składka wyniosłaby 9% od 100% płacy minimalnej.
Składka dla Przedsiębiorców i Ryczałtowców
Dla przedsiębiorców rozliczających się liniowo, zaproponowano składkę zdrowotną na poziomie 9% od 75% płacy minimalnej, jeśli dochody nie przekraczałyby dwukrotności prognozowanej średniej płacy. Natomiast dla dochodów przekraczających ten limit, składka byłaby powiększana o 4,9% nadwyżki.
Dla przedsiębiorców rozliczających się ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, składka zdrowotna miała wynosić 9% od 75% płacy minimalnej, jeżeli przychody nie przekraczałyby czterokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Powierzchnie przekraczające ten limit miałyby być objęte dodatkową składką wynoszącą 3,5% nadwyżki.
Skutki dla Pracowników i Przedsiębiorców
Dla Pracowników
Dla osób zatrudnionych, zmiany mogą oznaczać większą przejrzystość i sprawiedliwość w naliczaniu składek zdrowotnych, zwłaszcza dla tych z wyższymi dochodami. Wprowadzenie ryczałtowych kwot zamiast stałych kwot składki ma na celu bardziej sprawiedliwe dostosowanie wysokości składki do rzeczywistych dochodów.
Dla Przedsiębiorców
Zmiany te będą miały istotny wpływ na przedsiębiorców, zwłaszcza tych z wyższymi dochodami. Nowy system naliczania składki zdrowotnej, oparty na średnim wynagrodzeniu, może prowadzić do zwiększenia obciążeń finansowych dla firm o dużych przychodach. Przedsiębiorcy będą musieli dostosować swoje budżety do nowych wysokości składek oraz ewentualnych dopłat w przypadku przekroczenia progów dochodowych.
Implementacja i Przewidywania
Wdrożenie Zmian
Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2025 roku, co oznacza, że do tego czasu przedsiębiorcy oraz pracownicy mają czas na dostosowanie się do nowych regulacji. Warto zauważyć, że podstawą wymiaru składki będzie przeciętne wynagrodzenie z trzeciego kwartału roku poprzedniego, co może prowadzić do wzrostu wysokości składek w pierwszym roku obowiązywania ustawy.
Przewidywane Efekty
Wprowadzenie nowych regulacji może przyczynić się do bardziej sprawiedliwego rozłożenia obciążeń składkowych, jednak wiąże się również z ryzykiem finansowym dla NFZ oraz przedsiębiorców. Przewidywany wzrost kosztów o 25-30 miliardów złotych rocznie może wpłynąć na stabilność systemu ochrony zdrowia oraz zmotywować przedsiębiorców do poszukiwania optymalizacji kosztów.
Nowe propozycje zmian w składce zdrowotnej, które mają wejść w życie 1 stycznia 2025 roku, wprowadzają istotne zmiany w sposobie naliczania składki zdrowotnej. Powiązanie składki z średnim wynagrodzeniem w sektorze przedsiębiorstw ma na celu większą sprawiedliwość i przejrzystość w systemie składkowym. Jednakże, wprowadzenie tych zmian wiąże się z wysokimi kosztami dla NFZ oraz przedsiębiorców. Warto śledzić dalszy rozwój sytuacji i przygotować się na nadchodzące zmiany, które mogą mieć znaczący wpływ na finanse osobiste oraz budżety firm.
