Od 1 stycznia 2025 roku pensja minimalna w Polsce wzrośnie do 4626 zł brutto. Decyzja ta budzi poważne obawy wśród przedsiębiorców zrzeszonych w Polskiej Izbie Handlu (PIH), którzy ostrzegają, że tak znaczący wzrost kosztów pracowniczych będzie obciążeniem, którego wiele firm nie udźwignie.
Według danych GUS (Główny Urząd Statystyczny), w 2022 roku kwota płacy minimalnej wynosiła 3010 zł brutto. Teraz, już od 1 lipca 2024 roku, jest to 4300 zł brutto. A nowa propozycja to aż 4626 zł brutto. To oznacza wzrost o 7,6% w stosunku do obowiązującej pensji od lipca 2024 roku.
Polska Izba Handlu: katastrofalne skutki dla sektora MŚP
Polska Izba Handlu, reprezentująca około 30 000 sklepów prowadzonych przez mikro, małych i średnich przedsiębiorców, stanowczo sprzeciwia się podniesieniu kwoty pensji minimalnej do ponad 4600 zł brutto. Organizacja argumentuje, że podniesienie kosztów pracy uczyni polską gospodarkę nieatrakcyjną dla inwestorów oraz dostarczy silnego impulsu proinflacyjnego.
Prezes Polskiej Izby Handlu, Maciej Ptaszyński, zwraca uwagę, że podwyżka płacy minimalnej może mieć dewastujący wpływ na tysiące placówek handlowych, które już teraz balansują na progu rentowności. Wynagrodzenia stanowią największą pozycję kosztową w każdym przedsiębiorstwie, a w sektorze handlu, borykającym się z silną konkurencją dyskontów i licznymi dodatkowymi kosztami, może doprowadzić do likwidacji wielu sklepów.
Konsekwencje dla konsumentów i polskich producentów
W efekcie, zdaniem PIH, umocni to jedynie pozycję zagranicznych sieci handlowych, które będą przerzucać ponoszone koszty na polskich producentów i konsumentów. Oznacza to, że ceny produktów mogą wzrosnąć, a dostępność towarów może się zmniejszyć.
Dlaczego jest to katastrofa dla małych przedsiębiorców?
W Polsce mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) stanowią około 99,8% wszystkich przedsiębiorstw. Wiele z nich już teraz boryka się z trudnościami w utrzymaniu rentowności, a dodatkowy wzrost kosztów pracy może okazać się zbyt dużym obciążeniem. Według danych PIH, w 2022 roku 55% przedsiębiorstw MŚP miało problemy ze spełnieniem wymogów płacowych.
Co dalej?
Póki co rząd nie skomentował jeszcze stanowiska PIH. Decyzja o podniesieniu płacy minimalnej wydaje się przesądzona. Czas pokaże, czy przedsiębiorcy zrzeszeni w Polskiej Izbie Handlu będą w stanie przekonać rząd do zmiany swojego stanowiska. Jedno jest pewne – wzrost płacy minimalnej do 4626 zł brutto będzie miało daleko idące konsekwencje dla polskiej gospodarki i społeczeństwa.
