Wkrótce pracujący emeryci w Polsce mogą się spodziewać poważnej wzrostu wynagrodzeń. Od stycznia 2025 roku ich miesięczne zarobki zwiększą się o 249 złotych netto, dzięki planowanej podwyżce płacy minimalnej z 4300 do 4666 złotych brutto. To dobra wiadomość dla ponad 850 tysięcy pracujących seniorów, którzy często są zatrudniani na najniższej krajowej.
Rosnąca aktywność zawodowa seniorów to coraz bardziej widoczny trend w Polsce. Statystyki pokazują, że już co siódmy emeryt w naszym kraju łączy pobieranie świadczenia z pracą zarobkową. W ciągu ostatnich pięciu lat liczba pracujących seniorów wzrosła o 14 procent, przy czym wśród zatrudnionych przeważają kobiety. Ten trend wskazuje na rosnącą aktywność zawodową starszego pokolenia.
Automatyczna podwyżka płacy minimalnej oznacza, że emeryci nie będą musieli podejmować żadnych dodatkowych działań, aby otrzymać wyższe wynagrodzenie. Obecna kwota 3260 złotych netto wzrośnie do 3509 złotych na rękę.
Wzrost wynagrodzeń może przyczynić się do poprawy jakości życia i zwiększenia niezależności finansowej pracujących emerytów. To szczególnie istotne w czasach wysokiej inflacji i rosnących kosztów utrzymania. Dodatkowe środki mogą pozwolić seniorom na lepszy dostęp do opieki zdrowotnej, aktywności kulturalnej czy rekreacyjnej.
Wzrost wynagrodzeń może również zachęcić kolejnych emerytów do powrotu na rynek pracy, co może pomóc w wypełnieniu luk kadrowych w wielu branżach. Aktywni zawodowo seniorzy często wnoszą cenne doświadczenie i stabilność do zespołów pracowniczych, co może pozytywnie wpłynąć na funkcjonowanie firm.
