W Polsce istnieje mało znana forma wsparcia, która może stać się szansą na nowe życie dla tysięcy osób, które z powodu choroby lub wypadku nie mogą wykonywać swojego dotychczasowego zawodu. Chodzi o rentę szkoleniową, oferowaną przez ZUS, która wraz z comiesięcznym wsparciem finansowym w wysokości 1335,72 zł, zapewnia także kompleksowe wsparcie w przekwalifikowaniu zawodowym.
Co szokujące, w niektórych regionach Polski nikt dotąd nie otrzymał tego świadczenia, ponieważ nikt o nie nie wnioskował. Tymczasem, wnioskowanie o rentę szkoleniową jest stosunkowo prostym procesem, a jej otrzymanie może całkowicie zmienić życie osób, które z powodu zdrowotnych ograniczeń musiały zrezygnować z wykonywania swojego zawodu.
Kluczowe elementy wniosku
Aby otrzymać rentę szkoleniową, należy złożyć wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy wraz z odpowiednią dokumentacją medyczną. Do wniosku trzeba dołączyć dokumenty potwierdzające okresy składkowe, historię zatrudnienia oraz dokumentację medyczną. Istotnym elementem jest także pozytywna opinia lekarza orzecznika ZUS, który ocenia szanse na przekwalifikowanie zawodowe.
Wniosek można złożyć przez internet (PUE ZUS), pocztą lub osobiście w placówce ZUS. Co więcej, ZUS finansuje szkolenia i kursy, które pozwalają zdobyć nowe umiejętności i wrócić na rynek pracy.
Wpływ renty szkoleniowej na rynek pracy
Upowszechnienie wiedzy o rencie szkoleniowej może znacząco wpłynąć na rynek pracy. Osoby, które dotychczas pozostawały bierne zawodowo ze względu na utratę możliwości wykonywania swojego zawodu, mogą otrzymać szansę na przekwalifikowanie i powrót do aktywności zawodowej. To może zmniejszyć presję na system pomocy społecznej i zwiększyć ogólną produktywność społeczeństwa.
Wpływ na podejście Polaków do rozwoju zawodowego
Renta szkoleniowa może również zmienić podejście Polaków do rozwoju zawodowego. Świadomość istnienia „bezpiecznej siatki” w postaci renty szkoleniowej może zachęcić więcej osób do podejmowania ryzyka zmiany zawodu, nawet w przypadku problemów zdrowotnych. To z kolei może prowadzić do większej elastyczności na rynku pracy i lepszego dopasowania kompetencji do potrzeb pracodawców.
Wpływ na zmniejszenie wykluczenia społecznego
Renta szkoleniowa może również wpłynąć na zmniejszenie wykluczenia społecznego osób, które z przyczyn zdrowotnych straciły możliwość wykonywania dotychczasowej pracy. Zamiast pozostawać na marginesie życia zawodowego, otrzymują szansę na nowy start i pełne uczestnictwo w życiu społecznym, co może znacząco poprawić ich dobrostan psychiczny i jakość życia.
Według danych ZUS, w 2020 roku otrzymało rentę szkoleniową ponad 12 tys. osób. Jednak liczba ta jest zbyt niska, biorąc pod uwagę, że wiele osób z powodu choroby lub wypadku straciło możliwość wykonywania swojego zawodu.
Warto więc upowszechnić wiedzę o rencie szkoleniowej i zachęcać osoby, które mogą skorzystać z tej formy wsparcia, do złożenia wniosku. Dzięki temu, mogą one odzyskać aktywność zawodową i pełne uczestnictwo w życiu społecznym.
