Lidl Polska ponownie zaskakuje swoich pracowników pozytywnymi zmianami w wynagrodzeniach. W 2024 roku sieć planuje przeznaczyć ponad 240 milionów złotych na podwyżki oraz tworzenie nowych miejsc pracy. Dzięki tym działaniom Lidl umacnia swoją pozycję jako jednego z najbardziej atrakcyjnych pracodawców w sektorze handlu detalicznego.
Podwyżki Wynagrodzeń w 2024 Roku
Od lipca 2024 roku pracownicy sklepów Lidl mogą liczyć na znaczące podwyżki. Początkujący pracownicy będą zarabiać od 4750 zł brutto do 5700 zł brutto. Już po roku pracy, wynagrodzenie wzrośnie do przedziału od 4950 zł brutto do 5900 zł brutto. Po dwóch latach pracy pensje będą wynosić od 5150 zł brutto do 6150 zł brutto.
Pracownicy Magazynów
Również pracownicy magazynów mogą spodziewać się atrakcyjnych wynagrodzeń. Na początku zatrudnienia ich pensje będą mieściły się w przedziale od 5200 zł brutto do 5850 zł brutto. Po roku pracy wynagrodzenie wzrośnie do poziomu od 5500 zł brutto do 6100 zł brutto. Po dwóch latach zatrudnienia pensje będą wynosić od 5750 zł brutto do 6400 zł brutto, a po trzech latach pracy od 6100 zł brutto do 6700 zł brutto.
Wynagrodzenia Menedżerów
Menedżerowie w Lidl mogą liczyć na jeszcze wyższe wynagrodzenia. Ich pensje zaczynają się od 7400 zł brutto. Dodatkowo, wszystkim menedżerom sklepów przysługuje służbowy samochód, co znacząco zwiększa komfort pracy i prestiż stanowiska.
Pakiet Benefitów Pozapłacowych
Oprócz konkurencyjnych wynagrodzeń, Lidl oferuje szeroki pakiet benefitów pozapłacowych. Pracownicy mogą liczyć na prywatną opiekę medyczną, karty sportowe, bony świąteczne oraz liczne programy szkoleniowe i rozwojowe. Firma stawia na długoterminowy rozwój swoich pracowników, co sprawia, że zatrudnienie w Lidlu jest nie tylko korzystne finansowo, ale także daje możliwości zawodowego rozwoju.
Nowe Miejsca Pracy
W 2024 roku Lidl planuje zatrudnić dodatkowe 600 osób w sklepach, magazynach oraz centrali firmy. To oznacza dalszy rozwój sieci oraz zwiększenie liczby dostępnych miejsc pracy, co jest świetną wiadomością dla osób poszukujących stabilnego zatrudnienia w renomowanej firmie.
Podwyżki wynagrodzeń w Lidl Polska to krok, który umacnia pozycję firmy jako lidera w sektorze handlu detalicznego pod względem warunków pracy i wynagrodzeń. Dzięki atrakcyjnym pensjom, bogatemu pakietowi benefitów oraz możliwościom rozwoju zawodowego, Lidl staje się jednym z najbardziej pożądanych pracodawców na rynku.
Czy Ty Też Zarabiasz Tyle w Swojej Pracy?
Jeśli zastanawiasz się, czy Twoje wynagrodzenie jest konkurencyjne w porównaniu do oferty Lidla, warto przyjrzeć się dokładniej, co firma ma do zaoferowania. Być może jest to odpowiedni moment, aby rozważyć zmianę pracy na taką, która zapewni Ci lepsze warunki finansowe i zawodowe.
