Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt ustawy, która gruntownie zmieni zasady korzystania ze zwolnień lekarskich. Od 1 stycznia 2025 roku, nowe przepisy wprowadzą znaczące zmiany w uprawnieniach zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co wolno, a czego nie wolno na L4?
Kontakty służbowe w czasie chorobowego
W obecnym stanie prawnym, pracownik powinien powstrzymać się od wszelkich czynności związanych z pracą podczas zwolnienia lekarskiego. Nowy projekt pozwoli na podejmowanie „incydentalnych czynności” w sytuacjach wymagających. Jednak eksperci ostrzegają, że ta zmiana może prowadzić do nadużyć ze strony pracodawców.
Co wolno, a czego nie wolno na L4?
Projekt precyzuje również inne aspekty zachowania podczas zwolnienia lekarskiego. Za „aktywność niezgodną z celem zwolnienia” będą uznawane działania utrudniające lub wydłużające proces leczenia. Dozwolone będą zwykłe czynności życia codziennego, takie jak zakupy żywności, wizyty w aptece, wizyty u lekarza i spacery w ramach rekonwalescencji.
Możliwość wyjazdu za granicę
Nowością jest uregulowanie kwestii wyjazdów zagranicznych podczas L4. Projekt dopuszcza przebywanie za granicą w czasie zwolnienia, jeśli jest to uzasadnione zaleceniami lekarza lub innymi istotnymi okolicznościami.
Praca u innego pracodawcy
Kolejna rewolucyjna zmiana dotyczy możliwości pracy u jednego pracodawcy podczas pobierania zasiłku od innego. Będzie to możliwe, jeśli lekarz wystawiający zwolnienie wskaże, że rodzaj wykonywanej pracy nie koliduje ze stanem zdrowia.
Kontrole i obowiązek informowania o miejscu pobytu
Projekt wprowadza również nowe zasady dotyczące kontroli zwolnień lekarskich. Pracownik będzie musiał przebywać pod wskazanym adresem, a jego nieobecność podczas kontroli może skutkować utratą zasiłku.
Terminy i konsultacje
Ministerstwo planuje wprowadzenie nowych przepisów od 1 stycznia 2025 roku. Obecnie projekt jest w fazie konsultacji publicznych, które potrwają do połowy listopada. Ostateczny kształt przepisów może jeszcze ulec zmianie w toku procesu legislacyjnego.
Warto monitorować zmiany w przepisach i być gotowym do dostosowania się do nowych zasad korzystania ze zwolnień lekarskich.
